O CSA e sua CMTA estão chamando violência contra as mulheres no local de trabalho

Como parte do Dia Internacional contra a violência contra as mulheres, 25 de novembro, a CSA e sua Comissão de Mulheres Trabalhadoras das Américas (CMTA) expressar a sua profunda preocupação e estão chamando para a ação. O objetivo é denunciar e eliminar persistentes manifestações de violência que mulheres trabalhadoras enfrentam nas Américas. Para tentar reduzir esta situação, o movimento operário foi levado perante o Conselho de Administração da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a necessidade de uma regra específica para permitir combater a violência de gênero no local de trabalho. Assim, o CSA e CMTA fazendo um apelo aos governos para apoiar o desenvolvimento ea adoção de tal padrão que tem como objectivo, entre outros, a prevenção da violência de género no trabalho e apoiar as vítimas, garantindo-lhes direitos trabalhistas e segurança social. Viver uma vida livre de violência é um direito humano das mulheres e, como tal, requer respostas abrangentes pelos Estados para garantir o seu exercício. Reiterou que na região existe uma lacuna significativa entre situações de violência doméstica e respostas, tanto a nível da política pública e da justiça. As mulheres constituem uma proporção crescente da força de trabalho. No entanto, uma parte muito importante dos trabalhadores estão em empregos precários, sem segurança no emprego, salários baixos e em condições desfavoráveis. Além disso, algumas mulheres que estão a tomar posições de tomada de decisão, também enfrenta problemas relacionados com a exclusão ou homens que minam que podem considerar-los como uma ameaça; assédio sexual e no local de trabalho é frequentemente usado como um controle geral ferramenta. Violência contra as mulheres no local de trabalho continua a ser uma violação grave e significativo dos seus direitos. Em todo o mundo, cerca de 35 por cento das mulheres têm sido vítimas de algum tipo de violência. No entanto, ainda não existe uma norma internacional que aborda adequadamente a violência de gênero no local de trabalho. Em muitos países, os únicos meios disponíveis para uma mulher para exigir justiça para a violência no local de trabalho está começando um processo legal longo e doloroso. Fonte: ACTRAV